El coaching tiene sus raíces en diversas disciplinas y prácticas que se remontan a tiempos antiguos. Aunque el término “coaching” es relativamente moderno, sus fundamentos están influenciados por la filosofía griega, la retórica y la mayéutica de Sócrates, que enfatizaban el diálogo y el cuestionamiento como medios para alcanzar la verdad y el autoconocimiento.

Influencias Psicológicas

A lo largo del siglo XX, el coaching comenzó a tomar forma a través de la influencia de varias corrientes psicológicas. La psicología humanista, con figuras como Carl Rogers y Abraham Maslow, fue particularmente influyente, destacando la importancia de la autorrealización, la empatía y la relación terapéutica. La terapia cognitivo-conductual también aportó técnicas y enfoques que se integrarían en el coaching moderno.

Desarrollo en el Ámbito Deportivo

arrollo de habilidades específicas, la motivación y la preparación mental para la competición.

Transición al Coaching Ejecutivo y Organizacional

En las décadas de 1970 y 1980, el coaching comenzó a trasladarse del ámbito deportivo al empresarial y ejecutivo. Empresas y organizaciones empezaron a reconocer el valor del coaching para el desarrollo de líderes, la gestión del cambio y la mejora del rendimiento organizacional. Figuras como Thomas Leonard y John Whitmore fueron pioneros en adaptar las técnicas de coaching a estos nuevos contextos.

Profesionalización del Coaching

A partir de la década de 1990, el coaching experimentó una rápida profesionalización. Se fundaron varias organizaciones y asociaciones profesionales, como la International Coach Federation (ICF) entre otras, que establecieron estándares éticos y acreditaciones para formadores de coaching. Esto ayudó a legitimar el coaching como una profesión reconocida y respetada.

Expansión Global y Diversificación

En el siglo XXI, el coaching se ha expandido globalmente y se ha diversificado en numerosas especialidades, incluyendo el coaching de vida, el coaching de carrera, el coaching de salud y bienestar, y el coaching sistémico, entre otros. Esta diversificación refleja la adaptabilidad del coaching a diferentes contextos y necesidades.

Innovaciones y Futuro del Coaching

El coaching sigue evolucionando con la incorporación de nuevas tecnologías, como las plataformas de coaching en línea y las aplicaciones de inteligencia artificial que facilitan el proceso de coaching. Además, hay un enfoque creciente en la investigación basada en la evidencia para validar y mejorar las prácticas de coaching.

Autores utilizados:

Leonardo E. Ravier. libro “Arte y Ciencia del Coaching. Su historia, filosofía y esencia”